Nos engagements RSE

Chez Pixine, nous sommes convaincus que notre impact va bien au-delà de notre métier. Notre engagement se traduit par des actions concrètes visant à favoriser l'inclusion, la diversité et l'épanouissement de chacun. Nous attachons une grande importance à transmettre nos savoir-faire, soutenir les talents et encourager les initiatives qui renforcent les liens humains et sociaux.

Portés par des valeurs de rassemblement et de cohésion d’équipe, nous agissons chaque jour pour créer un environnement de travail où chaque collaborateur, partenaire ou client, se sente valorisé et écouté.

Environnement et éco-responsabilité

  • Un bilan carbone annuel autour de 16tCO2e pour une équipe de 16 personnes
  • Co-voiturage et utilisation des transports en commun encouragés (avec 3 jours de télétravail/semaine possibles)
  • Installation d’une prise de chargement pour voitures électriques sur notre parking
  • Gestion des déchets optimisée (tri, recyclage, compost…)
  • Installation de panneaux photovoltaïques sur le toit des bureaux (doit fournir 80% de nos besoins en électricité sur l’année)

Gestion du matériel

  • Réparation de notre matériel en panne par des entreprises locales
  • Achat de matériel et équipements reconditionnés en priorité
  • Amortissement le plus longtemps possible (en fin de vie, le matériel est cédé à des entreprises qui peuvent récupérer les composants)

Communication et développement

  • Formation éco-conception et accessibilité transverse à tous les métiers
  • Formation sur la cybersécurité pour tous et mise en place d’une charte informatique
  • Échanges réguliers au sein des équipes (points projets, organisation des assises deux fois par an)
  • Encouragement et soutien de la formation auprès d’étudiants de la région (intervention dans diverses écoles)

Confiance et fidélité des clients

  • Accompagnement sur-mesure et déploiement d’équipes dédiées pour chaque projet
  • Éducation de nos clients sur les bonnes pratiques à adopter pour un service souvent équivalent mais plus vertueux
  • Satisfaction et maintien de liens durables avec nos clients

Engagement social et sociétal

  • Partage de la valeur ajoutée depuis 2013 (accord d’intéressement aux bénéfices sans distinctions de catégorie socio-professionnelle)
  • Formations continue des collaborateurs sur différents sujets importants comme la cybersécurité et l’éco-conception.
  • Évolution de la parité (13% en 2013 à 40% en 2025)
  • Moyenne d'âge de 34 ans (une équipe dans la fleur de l’âge !)
  • Ancienneté moyenne de 8 ans (une équipe fidèle !)

Qualité de vie et conditions de travail

  • Environnement de travail calme et agréable (terrasse, forêt)
  • Cuisine aménagée et équipée pour manger dans les locaux
  • Flexibilité entre télétravail et présentiel
  • Point de dépôt/retrait paniers Bio pour les entreprises alentours

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